澳门特别行政区立法会于2023年5月18日细则性讨论及表决通过《人才引进制度法律》法案。有关法律自2023年7月1日起生效。
人才引进制度旨在透过吸纳顶尖人才，提高澳门特别行政区的创新力、竞争力及国际知名度，以推动经济适度多元发展。特区政府计划分阶段引进各重点产业发展所需的领军人物和高级专业人才，借助他们的技术、经验及市场网络，带动和支持本地产业发展，引领社会长远进步。
计划分为三类：高端人才计划、优秀人才计划和高级专业人才计划。
1. 高端人才：是指具备卓越才能或技术能力，并取得国际公认杰出成就或在特定领域作出重大贡献的人士。
• 居留许可的续期申请不取决于在澳门通常居住
• 有助澳门经济和社会长远发展
2. 优秀人才：是有利于澳门特别行政区经济适度多元，尤其是能推动重点产业发展并在其专业或行业中表现卓著的人士。
• 无需获本地僱主聘请
• 居留许可的续期申请不取决于在澳门通常居住
• 应从事与其资历相匹配的工作及符合计划要求
3. 高端专业人才：能支持重点产业发展，且属紧缺并具专业经验及技术能力的人士。
• 符合订明的紧缺人力资源
• 须先获本地僱主聘用或承诺聘用，且薪酬须达到指定水平
• 应从事与其资历相匹配的工作
• 须在澳门通常居住及符合其他倘有的条件
澳门的优势
自由经济体 营商投资环境理想
澳门作为自由贸易港及完全开放的自由经济体，资金和货物能自由进出，对有意把产业国际化的大企业有利。
低税率及简单税制
澳门税制较为简单，税率比周边国家和地区低，所得补充税率最高为12%。此外，还有相关的税务鼓励政策，如属政府鼓励的行业和项目，可获减免物业税、营业税、所得补充税、消费税、机动车辆税等。
人才来澳发展，不仅享有与澳门居民相同的简单税制政策和低税率；《人才引进法律制度》亦订定了对人才提供税务优惠措施，包括：给予人才本人或其直接持股超过百分之五十的公司享有购置营运场所物业的财产移转印花税、市区房屋税、所得补充税或个人职业税的减免优惠。
交通便利 通讯自由
澳门背靠幅员辽阔的祖国内地，面向世界，区位得天独厚。对外联系便捷，已形成海陆空对外立体交通网络和现代化的通讯网络。至2021年12月31日，澳门已经与50个国家草签双边航班协定，当中41份获正式签署。
教育
澳门具备良好的教育制度及质素，是大中华地区第一个提供15年免费教育的地区。2021/2022学年全澳高等院校共有10所，非高等教育学校共有77所120个校部，属正规教育的112个校部中，共有107个校部纳入免费教育学校系统，校部覆盖率为95.5%，受惠学生人数约为7万5千人。非高等教育阶段中，亦设有国际学校及国际学部。
除免费教育外，特区政府为就读于未加入免费教育学校系统私立学校的澳门特别行政区居民学生发放学费津贴，并设多项奖助学金。
医疗
澳门的医疗卫生服务，可分为政府和非政府两大类。政府方面主要有提供基层医疗服务的卫生中心和提供专科服务的仁伯爵综合医院（俗称山顶医院）。非政府方面，可分为接受政府和团体资助的医疗单位，如镜湖医院、科大医院、工人医疗所、同善堂医疗所等，以及各类私人诊所和化验所提供的医疗服务。其中卫生中心和同善堂医疗所提供的服务基本免费。
澳门居民享有较全面的医疗保障。所有澳门居民，前往卫生中心接受服务及由卫生中心转介到仁伯爵综合医院进行辅助检查，均毋须缴费。仁伯爵综合医院所提供的服务，澳门居民可享有三成收费减免。
社会保障
澳门设有较完善的社会保障制度，所有居民都能够获得基本的社会保障。2008年11月，特区政府公布《社会保障和养老保障体系改革方案》，核心内容是构建双层式社会保障制度，即透过第一层社会保障制度，让所有澳门居民都有机会获得基本的社会保障，尤其是养老保障，改善居民的生活素质；而退休后较宽裕的生活保障，则由第二层非强制性中央公积金制度支持。
